8月7日，重庆港工会召开2024年上半年工作会，传达学习党的二十届三中全会精神，总结盘点2024年上半年工作进展成效，研究部署下半年重点工作任务。公司党委委员、监事、工会主席文雨梅出席会议并讲话。各基层企业工会主席、工会工作部门负责人，公司工会工作部全体人员参加会议。会议由公司工会工作部副部长何乔主持。
会上，5家基层企业分别围绕市级劳模创新工作室创建工作、集体协商竞赛情况、职工小家创建情况以及上半年工作亮点作专题交流。公司工会工作部部长刘海霞、副部长何乔分别就上半年工会整体工作开展情况和信访稳定工作进行了小结、盘点，并对下阶段重点工作进行了部署。
文雨梅在讲话中充分肯定了公司工会今年以来的工作成效。她指出，上半年，重庆港工会在集团工会和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、中国工会十八大精神，紧紧围绕企业中心工作，以问题为导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，着力以职工教育、班组管理为核心的基础建设，探索创新劳动竞赛、职工活动的内容和形式，以宣传聚人心，在企业改革发展稳定中，彰显了工会的担当和价值。
针对下一步工作，文雨梅强调，一是坚定政治方向，坚持党对工会的全面领导。要深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，深化落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化职工思想政治引领，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工教育培训的核心内容，以重庆港微信公众号“日学习新”、“清廉重庆港”两个系列专栏为抓手，推动党的创新理论进班组、进头脑。要持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和社会主义核心价值观，加强以职业道德为重点的“四德”建设，不断营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。二是聚焦主责主业，嵌入式开展工会工作。要强化促进职工职业发展与成长，以果园集装箱公司创建市级劳模创新工作室为示范，将各级劳动竞赛与广大职工的技术精进、职业发展、劳模工匠的选树培养结合起来，以赛代训、以赛提能、以赛择优，培养一批复合型的技术新星、劳模工匠，在职工中树起学技术、钻技术、精技术的风向标，引导和帮助职工明确职业目标，实现个人价值。要创新开展劳动竞赛，围绕企业的中心工作，坚持以科技创新、业态创新为导向，锁定生产经营的堵点、难点，在开展“收款”、“揽货”两项劳动竞赛的基础上，继续探索开展各类嵌入式的劳动竞赛，使工会工作与企业中心工作同频共振。要抓好巡视巡察问题整改，对照巡视巡察反馈的问题清单，举一反三、深入自查，特别是工会经费使用不规范的问题，要对标对表立行立改。要继续强化基层基础工作。以“六型班组”创建为促进，清单化推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设；以“五型职工小家”建设为抓手，让“家”元素融入到服务职工、服务企业的各个环节中，提增广大职工对公司两级工会“黏性”，以主题宣传策划为载体，生动展现职工队伍努力向上、多元生动的生产生活实践。要有效提高企业民主管理水平，坚持落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，凡是涉及到职工切身利益的相关工作都必须履行好民主程序，形成共商共建的民主氛围。要抓实信访稳定工作。常态化开展职工队伍思想稳定风险专项排查化解，畅通职工表达诉求、反应问题的渠道，前置管控手段，有效疏导、化解职工的思想梗阻，真心、务实解决职工的问题和困难。
